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市农委召开事业单位工作人员全体大会
日期:2017-07-27 来源:

  市农委召开事业单位工作人员全体大会 

  为了将事业单位改革政策落到实处,规范事业单位人员管理,解决实际工作中存在的问题,调动工作人员积极性,做到人岗相适,人尽其才,7月26日下午,市农委召开事业单位工作人员全体大会。 

  会议首先观看了关于全国事业单位改革政策出台的新闻报道,明确了事业单位改革的势在必行与重大意义。之后,学习了《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》、《事业单位岗位设置管理实施方案》,进一步了解了事业单位人事管理的基本制度,岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作了详细说明。 

  市农委主任李喜红同志就我单位工作岗位的设置、工作人员工作作风、事业单位人员的管理中存在的问题作了讲话,强调了以下三点: 

  一、要解决好“观念”的问题,转变和破除旧观念,树立良好的事业单位人事运行规范 

  要转变“端着铁饭碗”的思想,当前事业单位人事制度改革是事业单位人员身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变,打破传统的身份管理和固化式管理的痼疾,农业干部一定要有“铁饭碗”打破的思想准备,要把奉献和工作对等,对得起党和国家的信任;要转变“一聘定终身”的思想,能上能下,能进能出,多重考核、竞聘上岗;要转变“一人两岗”的思想事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,管理岗位和专技岗位要分开,不能兼任,破除利益桎梏。 

  二、解决好“制度”的问题,要完善人事运行制度,用制度保护大家的利益,调动工作积极性 

  要用足用好用活政策根据《事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》,调适管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位,转职任岗,灵活用好政策;优化岗位设置根据选岗情况进行岗位设置选择最优的岗位设置方案,让每一名工作人员都享受到更多的制度红利合理解决管理职务任命和单位负责人的矛盾结合选岗情况和工作实际,更好的解决管理职务任命和负责人的矛盾问题,从大局考虑,“一人两岗”人员退出管理职务 

  三、要解决好“工作”的问题,就是要立足所在岗位,真正尽好责、履好职、服好务 

  要把学习作为第一要求农委承担了“三农”工作和脱贫攻坚,而且还有深度贫困地区脱贫攻坚这个重任,要抓紧学习习总书记系列重要讲话精神,学以致用,以用促学,把中央、省、市的政策方针,落实到具体工作中要把改革作为第一重点当前改革是统领经济社会发展全局的中心工作农委承担了脱贫攻坚机制体制改革、农业供给侧结构性改革、农村集体产权制度改革三项任务,则要明确思路,抓好改革;要把脱贫攻坚作为第一任务脱贫攻坚是当前工作的重点和难点,农委做好脱贫工作更是责无旁贷必须进一步完善工作思路、制度安排和落实举措,进一步做好产业扶贫、易地扶贫搬迁、两件实事落实等重点工作,坚决打赢全市脱贫攻坚战要将服务作为第一责任面对当前的新形势、新任务、新要求,农委干部一定要敢于担当、能上能下、允许容错,进一步改进为农服务的作风,抓好各项工作任务的落实。 

    

    

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责任编辑:jcs_nw
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